Анализ кадровой политики организации
Опубликовано: 01.11.2017
Анализ кадровой политики организации - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2008 год - Федеральное Агентство По Образованию Рф Государственное Образовательное Учреж...
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ Государственное образовательное учреждениевысшего профессионального образования Казанский государственный технологический университет Нижнекамский химико-технологический институт филиал Кафедра государственного управления и социологии КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ на тему АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ Работу выполнила студентка 4 курса, группы 4406 факультета Э и У, специальности ГМУ Мухаметгареева Алина Артуровна Научный руководитель к.с.н доцент кафедры ГУиС Александрова Ирина Валерьевна Нижнекамск, 2008Содержание Введение 1. Теоретические аспекты кадровой политики организации 1.1 Основные подходы к определению кадровой политики 1.2 Этапы построения кадровой политики 2. Анализ проблем связанных с кадровой политикой организации 2.1 Кадровая политика в крупной организации России на примере компании ЮКОС 2.2 Анализ кадровой политики в различных организациях страны 3. Пути решения проблем связанных с реализацией кадровой политики организации 3.1 Опыт российских компаний в проведении кадровой политики 3.2 Рекомендации по улучшению ситуации в области кадровой политики организации Заключение Ссылки на использованные источники Список использованных источников Приложение Программа социологического исследования Введение Актуальность темы Курсовая работа посвящена сложной и, несомненно, значимой проблеме кадровой политики в организации.
Лекция 5. Стратегии организации
